（图一）
（图二）
（图三）
为加强师资队伍建设，科学评估教师履职成效，推动学院高质量发展，4月23日，信息工程学院组织召开专业技术职务聘期考核暨新聘人员业绩汇报会。会议由学院科研负责人薛占熬教授主持，院长王晓东出席指导，聘任推荐组成员、教师代表、全体参与聘期考核及新聘人员参加会议。
会上，由4名参与聘期考核的教师围绕教学、科研、学科竞赛及师德师风等方面，系统汇报了聘期内履职情况，并提出了下一阶段的发展目标。同时由7名参与新聘的教师从学术背景、科研成果、教学实践等维度展开汇报，全面汇报了岗位资格条件及发展规划，展示了其与岗位要求的契合度。聘任推荐组依据相关文件要求，充分肯定新聘人员的专业素养与发展潜力，结合教师述职及支撑材料，逐一进行综合评议，并提出针对性建议。
薛占熬指出，教师们在聘期内均取得显著成效，针对下一聘期工作，教师们应优化课程体系、深化科研攻关、强化团队协作等方面，明确以服务学科建设与学院发展为核心目标。
王晓东在总结中强调，聘期考核是优化师资结构、激发人才活力的重要抓手，全体教师要立足新起点，以“立德树人”为根本，以“服务国家战略需求”为导向，深耕教学科研一线，为学院“十四五”发展规划和学科建设注入新动能。学院也将持续完善将进一步完善分类评价、动态激励、教学能力培训、科研平台支持等机制，为教师搭建多元化发展平台，营造“人尽其才、才尽其用”的良好生态。
（初审：田赛超 复审：郭萌 终审：李超）
