一、教研室工作职能

1.根据教学计划确定人才培养方案，组织教师编写课程教学大纲和实验、实习（实训）教学大纲。

2.根据专业培养目标制定课程建设规划，组织教师对课程教材进行认真研究，择优选用教材。

3.开展各个环节的质量监控，了解教学情况，发现问题要及时解决，不断提高教学质量。

4.根据课程考核方式，组织好命题和试卷评阅工作。

5.按照院、系（部）的要求组织教师进行学生毕业论文的选题指导、评分和答辩工作。

6.制定师资队伍建设规划，帮助青年教师在教学和科研工作中不断提高教学和科研能力。

7.完成院、系（部）交办的其他工作任务。

二、教研室主任职责

（一）任职条件

1.忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针；认真贯彻落实学院对教育教学工作的要求，掌握教育教学规律，有强烈的事业心和奉献精神；

2.有较深的学术造诣，学风严谨，有丰富的教学经验和较高的科研水平；

3.教研室主任具有硕士及以上学位、高校讲师及以上专业技术职务；基础薄弱的教研室可以本科及以上学历、高校讲师及以上专业技术职务；

4.有较强的组织管理能力，身体健康。

（二）教研室主任职责

1.负责制定教研室工作计划，并组织落实；

2.负责教研室相关课程设置与开发，重点抓好课程建设工作；

3.负责教研室课程教学大纲、实验实习大纲的制定，课程教学整体设计及教材的选定工作；

4.协助系（部）主任抓好教研室的教学、科研、师资引进和培养培训工作；

5.定期召开教研室会议，贯彻落实院、系（部）工作部署；

6.协助系（部）主任做好本教研室教学安排、课程考试、教学督导与教学质量评价等工作；

7.完成院、系（部）交办的其他工作。

（四）考核及待遇

1.根据教研室主任工作职责，学院每年进行一次考核，考核不称职者，予以免职；

2.考核称职以上者，享受每年1000元岗位津贴。

三、教研室考核

（一）教师在教学上归口教研室管理；教研室定期开展工作自查，检查其成员完成职责及教研室建设的总体情况；

（二）各系（部）负责对本单位的教研室工作的日常考核，学院将教研室建设作为对系（部）教学、科研工作进行考核的重要指标。