为夯实学校事业发展人才根基，锻造高素质专业化青年干部队伍，1月21日上午，我校青年后备干部培养对象交流培训活动在图书馆1113会议室举行。董事长赵建永、副校长赵瑞玲以及全体青年后备干部培养对象出席活动。活动由执行校长罗士喜主持。

全体青年后备干部培养对象围绕岗位职责履行、重点工作推进、创新实践探索、短板不足剖析及未来发展规划等方面作详细汇报。后备干部们立足岗位实际，亮实绩、谈感悟、谋思路，既展现了求真务实、真抓实干的工作作风，更彰显了新时代青年敢于担当、锐意进取的精神风貌，充分印证了学校青年后备干部队伍的过硬素质与发展潜力。

董事长赵建永站在高等教育改革发展全局与学校战略发展高度发表重要讲话。第一，立足时代大势，明确发展方向。当前社会发展大环境与科技革命日新月异的时代趋势，强调专业优化是学校主动适应时代变革、增强核心竞争力的战略选择，是办好人民满意教育的必然路径。第二，聚焦青年力量，凸显培养战略。青年是国家和民族的未来，更是学校事业薪火相传、蓬勃发展的核心力量，学校始终将青年干部培养摆在战略全局的重要位置，深刻认识到青年干部思维活跃、学习能力突出的独特优势，他们能够更快吸纳新理念、掌握新知识、对接新科技，是推动学校创新发展的生力军与突击队。学校将持续优化人才发展生态，搭建更为广阔的成长平台，通过创新管理模式、激发队伍活力、凝聚发展合力，让各类优秀人才各得其所、各展其长。第三，寄予殷切期望，明确履职要求。希望大家立足学校核心目标，充分发挥自身优势，主动担当作为，在工作中锤炼过硬本领、厚植责任担当，以强大的向心力带动身边同事树立正能量，凝聚起同心致远、聚力攻坚的干事创业强大合力，与学校携手共进，共同书写学校高质量发展的崭新篇章。

会后，学校遵照赵建永董事长嘱托，为全体青年后备干部培养对象统一发放了精心准备的礼品，既是对大家过往工作的肯定与鼓励，也寄托了学校对青年干部成长成才的殷切期望。

下一步，学校将持续完善青年干部培养体系，通过多层次、多维度、常态化的培养锻炼，助力青年干部补短板、强本领、提能力，引导广大青年干部在学校改革发展的主战场、教书育人的第一线、服务师生的最前沿勇挑重担、成长成才，为学校实现内涵式发展、打造特色鲜明的高水平应用型大学提供坚实的人才保障。