三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。根据工作需要，文旅集团下属公司面向社会公开招聘工作人员12名，具体如下：
一、需求职位、招聘条件和职位要求
（一）需求职位
1.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理1名
2.三门峡市双创高科投资发展有限公司项目经理2名
3.三门峡市交投再生资源环保有限公司档案部经理1名
4.三门峡市交投再生资源环保有限公司办公室职员1名
5.三门峡市交投再生资源环保有限公司磅房管理员1名
6.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务员2名
7.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部技术员1名
8.三门峡市交投再生资源环保有限公司安全环保管理员1名
9.三门峡市交投再生资源环保有限公司库房管理员1名
10.三门峡市交投再生资源环保有限公司拆车机设备操作员1名
（二）招聘人员基本条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。
2.有下列情形之一的不得报名
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；
（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；
（4）法律、法规规定的其它情形。
（三）岗位职责及任职要求
01.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理
岗位职责：
（1）全面负责项目建设工程的生产管理，对项目实施质量控制、进度控制、安全文明管理、信息流程管理及组织协调等工作，推进项目的工程节点；
（2）负责组织编制、实施工程进度计划，跟踪监控落实情况；
（3）落实公司及集团工程系统标准化文件，并监督施工单位执行，推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行；
（4）负责协调工程现场管理，有效地控制工程质量、进度、安全等工作，组织项目工程人员贯彻执行有关政策、法规、标准、规范，配合项目总对工程项目的实施进行管理；
（5）负责处理协调与外部单位（行政主管单位、总分包、监理等）的关系，参与合同的谈判工作，主导统筹项目验收及交付工作，配合项目结算工作；
（6）负责施工项目的巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决；（7）负责完成领导交办的其它工作。
任职资格：
（1）年龄不超过35周岁;
（2）本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、建筑管理类相关专业。具备土建工程师中级技术职称，有建造师证者优先;
（3）5年以上房地产建筑现场土建工程管理工作经验，有标杆地产企业或知名项目完整项目经验优先;
（4）熟悉国家及当地相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
（5）为人正直，勤勉踏实，认真负责，良好的沟通协调能力、高度的敬业精神和团队协作精神。
02.三门峡市双创高科投资发展有限公司项目经理
岗位职责：
（1）根据现场情况和配套设施的情况核对技术方案，并根据方案编制工具、设备和材料需求计划；
（2）核定项目项费用预算，控制项目整体成本；
（3）负责编制项目进度计划，根据项目安装体量、进度计划、设备和材料供应计划，合理组织机械和安装人员进场施工，避免机械和人工工时窝工，并定期向部门负责人汇报实施进度，保证项目在计划时间内保质保量完工，推进项目验收并顺利交付；
（4）负责常驻现场，指导设备安装，对设备安装质量和安全负责，是项目建设全生命周期主要负责人；
（5）负责人工工时、机械台班、主材消耗等费用的核定，负责剩余材料的统计，编制材料退库清单；
（6）负责安装资料的编制归档以及信息化系统录入工作，保证资料的准确性，整理项目转固定资产相关数据，及时提报财务部门转资上线。
任职资格：
（1）年龄不超过45周岁；
（2）本科及以上学历，工程管理、土木工程、电气等相关专业；
（3）2年以上光伏电站、火电、水电、土木等相关工程施工管理工作经验；
（4）熟悉电力设备施工、土建施工预算工作；
（5）熟悉本专业涉及的相关法律、法规、政策及规章制度；
（6）有较强的沟通协调、文字表述和综合分析能力，能吃苦耐劳；
（7）有一级、二级建造工程、高低压电工证者优先；
（8）有大局观念、团队意识强，责任心强，爱岗敬业。
03.三门峡市交投再生资源环保有限公司档案部经理
岗位职责：
（1）负责建立及优化、完善公司档案各类细则，推动公司档案标准化建设；
（2）负责公司的各类档案的收集归档、整理分类、编目上架，确保公司档案的完整性和安全性；
（3）负责对各类档案的进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；
任职资格：
（1）年龄不超过35周岁；
（2）本科及以上学历，档案管理类相关专业，有管理档案资料经验优先；
（3）积极主动、严谨、细心、原则性强，有较强的敬业精神和工作能力。
04.三门峡市交投再生资源环保有限公司办公室职员
岗位职责：
（1）负责办公室的文秘、信息工作，做好办公室行政档案收集、整理工作；
（2）负责做好会议纪要工作；
（3）负责公司公文、信件的分送。
任职资格：
（1）年龄不超过35周岁；
（2）本科及以上学历，文秘、行政管理类相关专业；
（3）具有1年以上相关工作经验；
（4）认真负责，有较好的公文写作能力、较强的语言表达和沟通能力；
（5）善于学习，有较好的团队协作能力。
05.三门峡市交投再生资源环保有限公司磅房管理员
岗位职责：
（1）核对进出场货物的发货通知单，要求车号、包装、品种、数量等内容完全相符；
（2）对符合标准的货物过磅；
（3）严格执行、配合财务相关工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）年龄不超过45周岁；
（2）本科及以上学历，财务相关专业、有会计从业经验者优先；
（3）熟练掌握磅秤的规程和使用方法，具备一定的专业理论知识；
（4）工作细心、认真负责，吃苦耐劳，善于沟通，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
06.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务员
岗位职责：
（1）负责开拓辖区内的业务渠道；
（2）负责维护好公司和渠道商、终端商之间的的合作关系，协调工作；
（3）及时了解市场信息、市场价格、销售状况等动态。
任职资格：
（1）年龄不超过35岁周岁；
（2）本科及以上学历，市场营销类相关专业；
（3）有3年以上二手车销售工作经验优先；
（4）具备商务礼仪知识；
（5）遵守规章制度，学习能力强。
07.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部技术员
岗位职责：
（1）了解本岗位安全生产、质量标准、生产效率等指标要求;
（2）协助车间完成工艺、设备的工作实施；
（3）做好车间技术有关的信息收集、记录和反馈工作。
任职资格：
（1）熟练使用叉车、行车等机械设备；
（2）大专及以上学历，机械等相关专业，高级技工及以上者优先；
（3）做好车间环境卫生的日常检查，对产品质量负责；
（4）进入生产车间后不得违规操作，确保良好生产秩序。
08.三门峡市交投再生资源环保有限公司安全环保管理员
岗位职责：
（1）监督本企业的安全生产、安全检查和生产的各项安全工作；
（2）检查本公司贯彻执行各项安全政策、法规；
（3）监督、检查本公司的安全环保工作的实施和执行情况。
任职资格：
（1）年龄不超过35周岁；
（2）本科及以上学历，安全、环境类相关专业；
（3）有1年以上危险废物管理、安全双重预防体系建设的经验；
（4）持安全员证、环评上岗证、注册安全工程师、注册环保工程师证者优先；
（5）具备一定的安全、环保知识，并有深入的认识；
（6）善于发现、解决问题，原则性强。
09.三门峡市交投再生资源环保有限公司库房管理员
岗位职责：
（1）按规定做好物资、设备进出库的验收、记账和分发工作，做到账实相符；
（2）定期对库房进行整理，确保库房干净整洁，使物资设备分类排列；
（3）随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
任职资格：
（1）年龄不超过35岁周岁；
（2）本科及以上学历，财务、仓储管理等相关专业；
（3）有从事库房管理经验者优先；
（4）细心认真，能做好库房的各项管理工作。
10.三门峡市交投再生资源环保有限公司机械设备操作员
岗位职责：
（1）负责操作拆车机、剪切机拆解车辆，严格执行设备流程操作，不得违章作业；
（2）作业时注意观察设备运转情况，发现问题立即停机检查，并对所驾驶工程机械设备定期保养维护；
（3）严格遵守公司有关机械设备的规定；（4）服从现场调度，听从指挥，保证设备施工作业质量。
任职资格：
（1）年龄不超过45周岁；
（2）中专或同等学历，中级以上技工优先；
（3）有2年以上挖掘机操作经验，具备日常设备维护保养能力；
（4）爱岗敬业、文明作业，严格执行本公司的设备管理制度。
（四）特别说明
1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；
2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；
3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；
4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；
5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。
二、薪酬待遇
待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。
三、招聘程序和报名方式
（一）招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。
（二）报名方式
报名时间：公告之日起至2023年6月16日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）
报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》（点击链接进入文旅集团官网下载：http://www.smxwljt.com/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。
四、其他
应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
五、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：0398-2886873
人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼
咨询电话：0398-2886177
电子邮箱：smxwhlyjt@163.com
咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30
本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司
人力资源部
2023年6月6日
