招聘岗位

（127名 招聘过程中如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师中）

高中教师22名：语文3名、数学3名、英语4名、物理3名、化学2名、生物2名、政治1名、历史1名、地理2名、美术1名。

初中教师30名：语文5名、数学7名、英语5名、物理2名、化学1名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、体育2名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。

小学教师65名：语文30名、数学15名、英语7名、体育4名、音乐2名、美术3名、信息技术1名、科学3名。

幼儿园10名。

招聘条件

（一）在职优秀中小学、幼儿园教师，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）女，40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；男，45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

（四）报考幼儿园教师岗位需具备国家承认中专及以上学历；报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历；报考初中或高中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历。

（五）具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考高中教师岗位需具备高中教师资格证书、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。

（六）2009年至今获得以下奖项之一：1.特级教师；2.河南省教育教学专家，省级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任,省教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位一致）,省教研室优质课二等奖及以上获得者（获奖课内容与报考岗位一致）;3.郑州市市级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任，市教研室观摩课或示范课(授课内容与报考岗位一致），市教研室优质课二等奖及以上获得者（获奖课内容与报考岗位一致）;4.地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。

（七）下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；现役军人、普通高等学校在校生；国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘程序与要求

（一）发布招聘信息

招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台等媒体发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

（二）现场报名

时间：2019年4月8日-2019年4月9日9:00-18:30

地点：郑州市郑东新区青少年校外活动中心（郑东新区农业东路与天瑞街交叉口）

本人携带以下材料进行现场报名：《郑东新区2019年面向社会公开招聘中小学和幼儿园在职优秀教师报名登记表》、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）资格初审

工作人员根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

（四）面试

面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

（五）资格复审

根据面试成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。

（六）体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

联系电话：0371-68080087

《登记表》下载地址：http://zd.zzedu.net.cn/xwzx/tzgg/03/33338.shtml?from=groupmessage&isappinstalled=0

根据工作需要，经研究，现为巩义市招聘初中、小学教师330名。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

(一)面向巩义籍定向招聘120名：语文35名，数学35名，英语12名，政治3名，历史2名，地理4名，物理4名，生物4名，体育7名，音乐7名，美术5名，信息技术2名。分配去向为鲁庄镇、西村镇、夹津口镇、涉村镇。

(二)面向社会招聘210名：语文50名，数学50名，英语30名，政治8名，历史8名，地理8名，物理7名，化学4名，生物7名，体育13名，音乐10名，美术10名，信息技术5名。分配去向为其他缺编初中、小学。

二、招聘条件和资格

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;

3.五官端正，身体健康，心理素质好;

4.具备所必须的基础理论和专业知识;

5.品德高尚，为人师表。

(二)报名资格

1.具备全日制普通高等学校本科及以上学历;

2.具有教师资格证，且与报考学科一致(小学教师资格证的不能到初中任教);

3.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4.报考面向巩义籍定向招聘岗位的考生，应满足以下几个条件之一：

(1)本人现户籍为巩义市户籍;

(2)本人上大学或参加工作前原为巩义户籍;

(3)夫妻双方另一方为巩义籍。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为;

4. 有法律法规规定不得聘用的其他情形;

5. 我市现有在编在岗教师不得报考。

注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教育系统以外的单位调动。

三、报名及注意事项

本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个学科(岗位)。

(一)现场报名

1.报名需提供材料：毕业证(2019届毕业生需提供学校就业推荐书或学校证明)、教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，但在正式聘用前必须提供教师资格证，否则不予聘用)、身份证、户口簿、就业报到证(或人事代理合同书，2018届和2019届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件，有工作单位的应出具单位同意报考证明。报考巩义籍定向招聘的考生，应按要求提供相关证明材料原件及复印件。填写《2019年巩义市招聘初中小学教师报名表》一份(网上下载填写也有效，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张，每人缴纳考务费30元。

2.申请加分人员需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在巩义服务期满考核合格的高校毕业生“三支一扶”计划和在郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”；在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格。以上人员符合招聘资格条件者，笔试原始成绩加5分,同时符合上述多项条件的只加一项。

申请加分人员需在报名填表时，在“加分项目”一栏注明加分原因，并在现场报名时同步提交以下加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3.报名时间：2019年4月8日—10日共三天(上午：8：30—11：30，下午：15：00—18：00)。

地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源管理窗口(巩义市东区行政东街6号)。

4.领取笔试准考证时间：2019年4月15日(上午：8：30—11：30，下午：15：00—18：00)。

地点：原报名地点。

(二)注意事项

(1)拟招聘岗位人数与报名人数比例不低于1：3，若低于1:3时,经招聘工作领导小组研究同意后，相应招聘岗位名额按比例递减直至取消，减少或取消的名额调剂到其它所需岗位。相关信息将于报名结束后次日，在巩义市政府网站发布。

(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。免缴考务费证明材料需在报名时一并提交审核，逾期不再受理。

(3)资格审查贯穿于招聘全过程，报考者报交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试或聘用资格。

(4)报名咨询电话：0371—69580019、64350712。

四、考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1.笔试。

笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

笔试时间：2019年4月21日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2.面试。

按照分学科(岗位)笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。

(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

监督电话：0371—64350712、69580019。

《报名表》下载地址：

http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/tztg/webinfo/2019/03/1549879953891950.htm

一、招聘原则

（一）按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。

（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。

二、招聘岗位及人数

1.初中教师10名：语文3名，数学3名，英语3名，化学1名。

2.小学教师50名：语文17名，数学17名，英语5名，体育1名，音乐5名，美术1名，信息技术2名，科学2名。

3.幼儿园10名。

三、报名条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染性疾病，无精神病史。具体资格条件如下：

（1）具备本科及以上学历，相应学科教师资格证书；

（2）具备与报考岗位一致的中小学一级教师及以上职称；

（3）获得以下荣誉之一：县区级及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖；

（4）年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；获得市级（地市级）及以上优秀教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄放宽至45周岁（1974年1月1日以后出生）。

四、报名流程

(一)报名方式

本次招聘考试，采取本人现场报名方式进行。

1.报名时间。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.报名地点：郑州市管城回族区人力资源和社会保障局8楼会议室（郑州市管城街与商城路交叉口向南50米路东）。

（二）报名提交资料

1.本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）。

2.《郑州市管城回族区公开招聘教师报名表》（附件1），近期1寸彩色免冠照片2张，要求照片清晰、无变形。

3.毕业证、学位证等学历学位材料（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）。

4.教师资格证、专业技术任职资格证。

5.招聘条件要求的县区级及以上荣誉证书。

咨询电话：0371-66339154   0371-61315609

转自：河南省教育厅