各学院（部）：

为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变，深化产教融合、校企合作，创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数智化人才。推广人力资源行业数字化新技术、提升学生专业技能、协同高校学科建设、推动行业创新发展，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展，河南省高等教育学会决定于2023年12月24日举办2023年河南省人力资源数据分析大赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛组织

主办单位：河南省高等教育学会

承办单位：河南财经政法大学、河南人才集团

技术支持：浙江精创教育科技有限公司

二、竞赛内容

运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。

注：技术方提供竞赛练习平台：

http://www.jcjyyun.com/（推荐使用谷歌浏览器），参赛学生可自行在平台上注册和训练。

三、参赛方式

（一）参赛对象

河南省普通高等学校全日制在籍大学生。

（二）组队要求

本竞赛为团体赛，设置本科组和高职组。以学校为单位组队参赛，不得跨校组队，每所参赛院校限报四支队伍参赛，每支参赛队由2-4名选手和1-2名指导教师组成。

（三）报名方式

各参赛队伍于2023年12月8日17：00前登录指定报名网站报名，登陆网址：http://www.jcihuodong.com/，点击“竞赛”—“技能竞赛”—“河南省人力资源数据分析大赛”—“立即报名”，根据提示注册帐号后登陆，并按要求填写好相应报名信息后提交。

竞赛只接受院校主体报名，不接受学生个人报名。各院校务必准确如实填写报名信息，因填报信息不准确造成相关证书有误，由相关代表队自行承担后果。

（四）竞赛方式

本赛项为线上竞赛。

四、日程安排

报名截止：12月8日17：00前。

抽签分组：12月13日。

竞赛时间：12月24日。

五、参赛费用

本次竞赛不收取报名费。

六、奖项设置

（一）团体奖

按照参赛队伍数量10%、20%、30%分别设置一等奖、二等奖、三等奖；颁发相应等级证书。

（二）指导教师奖

每支参赛队最多只能上报二名指导教师，凡获得团体奖项的参赛学校指导教师按照学生团体得奖等级确定优秀指导教师一二三等奖并颁发证书。

七、申诉与仲裁

（一）参赛选手对竞赛有异议的，参赛队指导教师可在竞赛结束后1小时之内有序地向仲裁组提出书面申诉。

（二）参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

八、联系方式

校内联系老师：邱媛媛 15736980598

（一）竞赛咨询

河南省高等教育学会：孟凡念 0371-66080653

河南财经政法大学：胡晓明 18336331668

河南省人才集团有限公司：张雪伟 13071037695

浙江精创教育科技有限公司：金斌 13567371499

河南人力数据分析竞赛队长QQ群：797658354（QQ群用于发布比赛信息，请各参赛队队长进群，备注学校名称+姓名）

（二）仲裁投诉受理

河南省高等学校大学生竞赛管理服务中心

郑熵涛 0373-3326159

教务处

2023年11月23日

（初审/李瑞丽 复审/史志明 终审/王秀鸽）