全校各单位：

为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，充分发挥科技创新支撑引领和人才第一资源作用，鼓励我市高校院所及其他具有研发能力的事业单位科技人才到我市企业兼任“科技副总”,助力我市产业高质量发展，按照《新乡市“科技副总”三年行动计划(2025—2027年)》(新科〔2025〕12号)有关安排，现将2026年度新乡市“科技副总”岗位发布和组织申报工作有关事项通知如下：

一、支持重点

2026年度新乡市“科技副总”实施选派工作围绕我市现代化产业体系建设，优先向建有市级及以上科技创新平台的各类创新型企业组织选派。

二、选派条件和岗位情况

(一)“科技副总”申报条件

1.政治素养好、专业能力强，具有吃苦奉献精神和服务企业意愿，能够适应企业工作环境的科技创新人才，派出单位为市内高校、科研院所以及其他具有研发能力的事业单位。

2. 具有一定科研创新能力(职务)的专业技术人员，原则上应当具有硕士学位(境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)或副高级以上专业技术职称，初聘年龄一般不超过50周岁(2026年3月31日前)。

3. 能够在市内同一企业工作不少于两年，且每年原则上不少于45天。

4.具有与企业主营业务相关的工作经验，且近三年内无任何不良记录。

5.对拥有核心知识产权或成熟科技成果、市内企业急需紧缺的人才，可适当放宽年龄、学历等条件要求。

(二)“科技副总”岗位情况

通过需求和技术创新难题征集，全市各类企业、在新高校、科研院所等积极报送岗位需求及技术难题，对有“科技副总”需求但没有意向人选的企业筛选形成《新乡市“科技副总”需求汇总表》(附件1);对有需求且已有意向人选的企业筛选形成《新乡市“科技副总”对接汇总表》(附件2,以电子版发至各县区科技管理部门)。

三、申报流程

1.企业有“科技副总”需求但没有意向人选的，自评认为符合“科技副总”申报条件的申报人可自行和企业开展对接洽谈。同一申报人限报一家企业，同一企业限选一名申报人。

2.如最终双方对接成功，企业或申报人(派出单位协助)可下载填写《新乡市“科技副总”服务企业申请表》(附件3)并提供相关附件证明材料(详见佐证材料清单),同时提供由意向的接收企业、“科技副总”本人及派出单位三方签订的《合作协议书》(附件4),由接收企业将申报材料纸质版(须加盖企业公章)报送到县(市、区)科技管理部门。