为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2027届毕业生就业工作，11月11日，我校召开2026年就业工作汇报暨2027届毕业生就业工作推进会。校领导、各职能部门负责人、各学院（部）院（部）长、主管就业书记、就业专员以及招生就业办公室就业工作人员参加会议。会议由执行校长罗士喜主持。

会上，副校长赵瑞玲传达了河南省教育厅《关于开展2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动的通知》文件精神；招生就业办公室汇报了学校2026年就业工作基本情况；外国语学院、食品工程学院作2026届毕业生就业工作交流发言，优秀辅导员代表结合一线就业工作实践交流了经验做法。

校长助理李保江围绕2027届毕业生就业工作作出部署，明确就业数据监测、访企拓岗促就业专项行动、校园招聘会、就业指导、困难群体精准帮扶、毕业生跟踪调查、就业创业大赛及就业创业项目立项等七项重点任务的目标要求与时间节点。

校党委书记姚远峰作总结讲话。他强调，就业工作是“重中之重”，不是阶段性任务。面对2027届毕业生规模持续扩大的形势和结构性就业矛盾，全校上下要切实增强紧迫感，把就业工作放在大局中审视。就做好下一阶段工作，他提出四点要求：一是用足校园招聘主渠道，院部专场宁精勿滥，把岗位筛出来、把学生组织到位、把签约服务跟上去；二是访企拓岗要从“走出去”转向“带回来”，盯紧岗位转化，与优质企业建立长期联系；三是分类引导和重点帮扶要落到人头，兜底帮扶要有人盯、有人管、有人负责到底；四是观念引导要往前做，把“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”讲透，引导学生实事求是对接市场预期。他强调，书记校长是第一责任人但不是唯一责任人，专任教师要参与、辅导员要盯紧、行政人员要配合，招生就业办公室要加强调度，数据按月通报，对工作滞后的学院（部）要及时提醒约谈，考核评优中就业工作分量只会加重、不会减轻。

执行校长罗士喜对本次就业会议给予充分肯定。他表示，就业工作要坚持用情用心、精准施策，着力创新体制机制，落实领导联点机制，统筹用好校内外资源，促进高质量充分就业，并将就业工作贯穿整个人才培养全过程。强化协同联动，狠抓工作落实，以更实的岗位拓展、更细的指导服务、更严的数据核查，全力推动2027届毕业生实现更高质量更充分就业。

（初审/田赛超 复审/田赛超 终审/张明飞）