4月25日，我校作为河南省教育厅高校教师资格面试委托单位，在教学楼3顺利组织开展了2026年高校教师资格面试考核工作。

本次面试严格依据《河南省教育厅办公室关于做好2026年高等学校教师资格考试面试工作的通知》（教师函〔2026〕89号）文件要求组织实施。学校高度重视，成立了资格审查委员会及10个学科专家评议组，统筹制定《2026年高校教师资格面试工作方案》，对面试流程、评分细则及考务纪律作出全面规范。面试环节设置科学规范，围绕自我陈述、说课展示与现场答辩等内容展开，重点考察应试人员的教学设计能力、课堂组织能力、专业素养及综合表现。各学科组专家坚持标准统一、尺度严谨的原则，对考生进行客观评价，确保面试结果真实、公平、有效。

面试期间，省教育厅高校教师资格面试巡检组、省教师资格认定中心副主任桑桂鸿一行到校开展巡查指导工作，深入面试现场进行全流程督导，并随机听取考生说课展示。巡检组对我校考务组织、现场秩序及流程管理等方面给予细致指导。副校长赵瑞玲对巡检组的到来表示欢迎，并介绍了学校近年来在人才引进与师资建设方面取得的阶段性成果，人事处就本次面试的组织安排、考务实施及服务保障情况进行了汇报。巡检组对我校面试工作的整体组织给予充分肯定，认为各项工作部署周密、执行规范、运行有序，体现了较高的管理水平和严谨的工作作风。

为确保面试工作平稳推进，学校在考前专门召开面试工作协调会暨专家培训会，对评委专家及考务人员进行系统培训和职责分工说明。会上副校长赵瑞玲强调要严格落实考试管理各项规定，强化责任意识与纪律意识，规范操作流程，严守工作底线，确保面试过程公开透明、规范有序。

高校教师资格面试是教师资格认定的重要环节，也是优化教师队伍结构、提升教育教学质量的重要举措。本次面试工作的顺利完成，不仅为学校师资队伍建设筛选了优质后备力量，也为青年教师搭建了展示能力、交流提升的平台。下一步，学校将持续完善教师培养机制，强化青年教师发展支持体系，不断提升教师队伍整体素质，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。

（图片/党委宣传部 初审/刘影 复审/郭煊 终审/樊玉立）