为进一步加强学校干部队伍建设，选拔培养一支政治素质高、业务能力强、发展潜力大的青年后备干部队伍，7月10日至18日，我校开展了青年后备干部选拔工作，新一批青年后备干部脱颖而出，为学校干部队伍建设注入新活力，也标志着我校首次青年后备干部选拔工作圆满完成。

本次青年后备干部选拔，学校坚持公开、公平、公正和德才兼备、以德为先的选拔原则，把青年干部发展潜力和工作实绩作为选人用人的重要评价标准。在考核过程中，笔试环节重点考察青年干部的政治理论素养、育人服务能力以及综合管理水平，面试环节主要从语言表达、逻辑思维、临场应变以及思想品德、工作态度等方面进行考察。

此次青年后备干部选拔工作的圆满完成，标志着学校人才强校战略进入新阶段。下一步，学校将把青年后备干部纳入干部培养体系，持续开展系统化和规范化的培训活动，不断夯实业务基础，提升综合管理水平，为学校迎接本科教学合格评估和事业高质量发展提供坚实的人才保障。

（初审/张振华 复审/张振华 终审/樊玉立）