为加强师资队伍建设，优化岗位聘任管理机制，外国语学院于4月21日在教学楼2-402教室组织开展专业技术岗位聘期考核及新一轮聘任考核汇报。学院副院长张帆主持本次考核会议，学院相关评审专家、参评教师及旁听教师代表共同参与。

本次考核工作分为聘期考核和新一轮岗位聘任两个环节，旨在全面评估教师聘期履职成效，科学规划新聘期工作目标，同时为教师职业发展搭建公平、透明的晋升平台。经过前期个人申报、材料审核等程序，共有11余名教师进入现场述职环节。汇报以PPT形式展开，严格遵循“5分钟限时述职”要求，参评教师围绕教学、科研、社会服务等方面，系统总结以往工作成果，并结合学科发展需求提出未来目标规划。

张帆强调，本次考核既是对教师阶段性工作的全面检验，也是推动师资队伍结构优化的重要举措。她要求评审专家严格把关，确保考核工作公正严谨，同时鼓励旁听教师以学促思，共同营造互鉴共进的良好氛围。

此次考核工作不仅为教师职业成长提供了展示平台，也为学院优化学科布局、提升人才培养质量奠定了基础。未来，学院将持续深化人事制度改革，构建更具活力的师资管理体系。

（初审/齐孝帆 复审/王伟 终审/张帆)