为切实提升师范生教学实践能力，筑牢师范专业人才培养根基，助推毕业生高质量就业发展，我院于4月16日至17日顺利组织开展2026年师范生教师资格考试面试工作。

本次面试统筹规划、精心安排，共设置20个标准化考场。学院高度重视此项工作，提前周密部署、细化流程，遴选组建由专业带头人、教研室主任、骨干教师、及基础一线优秀教师焦洁、郑秋红等组成的专业评审团队，严格规范面试流程与评分标准，全力保障各项工作规范严谨、高效有序推进。此次教资面试，为全院师范生搭建了锤炼教学技能、展示综合素养、积累实战经验的优质平台，有效助力学生夯实从教基础、提升专业核心能力。

本次教师资格考试面试严格遵循官方考试标准与流程，以试讲、答辩为核心考核环节，全面检查师范生的教学基本功、专业知识储备与临场应变能力。在试讲环节，各位考生提前精心备课，围绕专业课程知识点，精准把握教学目标与重难点，通过生动的语言表达、清晰的逻辑梳理、灵活的教学互动设计，完整呈现课堂教学流程。考生教态自然大方、板书规范整洁，充分展现了扎实的教学设计能力与课堂把控能力，将专业知识与教学技巧有机融合。

试讲结束后随即开展答辩考核，评委老师围绕试讲内容、专业理论知识、教育教学理念、课堂应急处理等方面进行现场提问。考生沉着应对、条理作答，针对评委提出的问题深入思考、精准回应，进一步展现了自身的专业素养与临场思辨能力。整场面试组织严密、流程规范，全程坚持公平、公正、公开的考核原则，保障了考核工作高质量落地实施。

此次面试工作的开展，既为师范生提供了全真实战机会，帮助学生熟悉流程、补齐短板，提升应试与教学实践能力；同时也为学院强化实践教学、检验培养成果提供了重要契机，为优化人才培养方案、培育高素质师范人才提供了支撑。本次面试进一步激发了学生投身教育事业责任与热情，持续助推学院师范专业建设与人才培养工作高质量发展。

（初审|黄瑞敏 复审|刘俍彧 终审|罗艳娟）