河南建卓房地产营销策划有限公司
招聘公告
河南建卓房地产营销策划有限公司成立于2023年5月，注册资本200万元，主要负责房地产咨询，房地产评估，物业管理，市场营销策划，市场调查，信息咨询服务，企业形象策划，广告设计、项目策划与公关服务等。现因公司工作需要，结合实际情况，决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则及条件
（一）坚持公开、平等、竞争、择优、宁缺毋滥原则，按照德才兼备标准进行。
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有拟任岗位所具有的专业技术能力；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察有关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、被开除党籍及公职的；
4、被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、曾被公司开除或与公司有劳动纠纷的；
6、法律、法规规定不得聘任的其他情形。
二、招聘岗位及人数
招聘销售经理2名、销售主管4名、置业顾问10-20 名、策划经理2名、设计2名、行政1名、按揭专员2名、出纳1名、销售后勤2名。
具体岗位要求详见附件1《招聘岗位一览表》。
三、招聘程序
招聘程序按照网上报名、资格审查、综合测评（面试、考察）、资格复审、体检等程序进行。
报名时间：2023年6月19日至2023年6月24日（报名截止时间为2023年6月24日下午6:00，以电子邮箱收到时间为准）。
报名人员将本人身份证、学历证书、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书、获奖证书、工作经历证明等有效证件，1寸免冠彩色证件照以上所有材料须提供扫描件和填写的《招聘人员报名表》（附件2）电子档打包压缩发至指定邮箱（pdsnljtrs@163.com），投递时邮件名称注明“应聘公司+岗位+本人姓名”。每人限报一个岗位。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
四、聘用
1、经公示无异议后，考核合格的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为三个月，其薪酬待遇按照用工单位相关薪酬福利标准执行。
2、考察、公示、聘用等程序均严格按照相关规定执行。相关通知、信息公示等请关注指定网站：平顶山公共就业人才网（www.pdsjob.cn)。
联系人:胡老师 联系电话：0375-2310192
附件：1、招聘岗位一览表
2、招聘人员报名表
河南建卓房地产营销策划有限公司
2023年6月19日
附件1:
河南建卓房地产营销策划有限公司
招聘岗位一览表
序号：1 |
销售经理岗
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人数：2 名 |
应聘要求： 1、专科及以上学历，有五年及以上房地产销售行业管理工作经验。 2、主要负责售楼中心的整体运营工作，熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产销售行业。 3、具有较强的市场分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致。 4、具有较强的营销推广能力，现场管理能力、应变能力和良好的人际交往沟通协 调能力，有出色的营销技巧。 5、有工作激情和进取精神；刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 |
序号：2 |
销售主管岗 |
人数：4 名 |
应聘要求： 1、专科及以上学历，原则上年龄在35周岁（含）以下，有三年及以上房企岗位工作经验。 2、主要负责协助销售经理带领团队,帮助客户解决各种疑难问题,提升团队的销售业绩。 3、具有较强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作计划与执行能 力。 |
序号：3 |
置业顾问岗
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人数：10-20 名 |
应聘要求： 1、高中及以上学历，原则上年龄在35周岁（含）以下，有一年及以上房企岗位工作经验。 2、负责接待现场的购房客户，现场对楼盘进行现场宣传。
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序号：4 |
策划经理岗 |
人数：2 名 |
应聘要求： 1、专科及以上学历，五年及以上房企同岗位工作经验。 2、具备市场营销、房地产或广告等相关专业知识，具有较强的方案设计、策划能力。 3、有一定的文字功底能够流畅书写各种软文、系列广告文案等。 |
序号：5 |
设计岗
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人数：2名 |
应聘要求： 1、专科及以上学历，两年及以上房企同岗位工作经验。 2、平面设计、广告学、美术设计或相关专业。熟练使用Photoshop，AI，CDR，CAD等平面设计软件。 3、对视觉有敏锐的鉴赏力，对营销策略有较强的理解能力，了解各种传播形式所需文案特点，能独立完成对接沟通工作。
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序号：6 |
行政岗
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人数：1名 |
应聘要求： 1、高中及以上学历，原则上年龄在30周岁（含）以下，有一年以上房企岗位工作经验。 2、行政管理、工商管理、文秘等相关专业，熟练操作使用使用各种办公设备及办公软件。 3、具有一定的公文写作能力。 |
序号：7 |
按揭专员岗
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人数：2名 |
应聘要求： 1、高中及以上学历，原则上年龄在35周岁（含）以下,有一年及以上按揭专员相关工作经验。 2、熟悉银行相关政策法规、抵押登记程序、合同备案、房产登记、银行按揭程序。 3、具有较强的协调、沟通能力。 |
序号：8 |
出纳岗
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人数：1名 |
应聘要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，原则上年龄在35周岁（含）以下；1-2年及以上相关工作经验者优先，条件特别优秀者，可适当放宽资格条件。 2.熟悉会计准则、税法及相关法规政策、熟练操作相关办公软件及财务软件。 3.具有缜密的思维,工作认真踏实,具有团队协作精神,有较强的沟通协调能力和承压能力。 |
序号：9 |
销售后勤岗
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人数：2名 |
应聘要求： 1.大专及以上学历、年龄35周岁以下、三年及以上地产销售内勤工作经验者优先。 2.熟练运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等。 3.日常签约资料准备、销售合同、补充协议、按揭合同等，来电来访统计、销售后台对外，对内的工作衔接。 4.销售数据的统计、汇报及填报、确保数据的准确性和及时性。 5.工作细致踏实认真、有较强的工作责任感有良好的职业和道德素养、较好的团队协助能力、有一定的协调沟通能力。
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附件2 |
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招聘人员报名表 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照 片 （1寸彩色身份照） |
民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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参加工作时间 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何专长 |
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婚姻状况 |
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身份证号码 |
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健康状况 |
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学历学位 |
全日制 教育 |
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毕业时间、院校系及专业 |
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在职教育 |
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毕业时间、院校系及专业 |
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联系方式 |
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电子信箱 或QQ号 |
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通讯地址 |
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邮编 |
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工作单位及职务 |
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任现职级时间 |
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任同职级时间 |
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工作经历 |
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培训经历 |
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教育经历 |
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家庭主要成员 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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奖惩情况 |
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近三年 年度考核结果 |
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近五年 主要工作业绩 |
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个人优势 |
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应聘岗位 |
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